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公(gong)(gong)司提倡人性化的管理制(zhi)度(du)，公(gong)(gong)司希(xi)望提供給員(yuan)工(gong)一(yi)個(ge)平等、有序、高(gao)效、心情舒暢的工(gong)作(zuo)氛圍，要求員(yuan)工(gong)遵守公(gong)(gong)司的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，要勇于承擔本(ben)職(zhi)工(gong)作(zuo)以外的風險，以項目、客戶、結(jie)果為導向，控制(zhi)過程(cheng)，高(gao)質(zhi)量的完成工(gong)作(zuo)。公(gong)(gong)司的企業文化可歸納為如下幾個(ge)方(fang)面(mian)：

公司使命：

用先進的(de)技術和知識打造一流的(de)服務團(tuan)隊，推動中國環保行業的(de)發展，致力于成為環保設(she)備領域的(de)領軍(jun)者，從而為客(ke)戶、員(yuan)工帶來豐厚的(de)回(hui)報(bao)。

公司理念：做(zuo)全國(guo)一流的(de)貝特爾

產(chan)品理念：解決(jue)污染問(wen)題，共創完美境界

服(fu)務理念：做(zuo)到客戶所需

公(gong)司(si)文(wen)化：

以項目、客戶為(wei)導向(xiang)

我們要努力：

? 傾聽并回應我們的客戶、供應商(shang)

? 清楚的(de)溝(gou)通互相的(de)意(yi)圖和期望

? 開發和創(chuang)新有(you)競爭力的產品和服務(wu)

? 讓所有(you)的人(ren)能(neng)更輕松(song)的和我(wo)們(men)一起(qi)工(gong)作和進(jin)行(xing)商務往來

? 成為客戶的(de)首先(xian)供應商

勇擔風險：

我們(men)要努力：

? 推崇創新思維(wei)

? 推動(dong)變革和(he)挑戰(zhan)現狀

? 傾聽所有的思想和觀(guan)點

? 從我們的成(cheng)功和(he)失(shi)敗中學習

? 鼓勵冒勝(sheng)算之險|

工作(zuo)和職業發(fa)展的好地方

我(wo)們要努(nu)力：

? 為(wei)人坦誠、直率和(he)光(guang)明磊落

? 提倡富有(you)挑(tiao)戰的工作環境，以發展(zhan)我們(men)的員工和團隊(dui)

? 清楚的溝通和(he)確認工作目標和(he)要求

? 提倡(chang)工作(zuo)中(zhong)的團隊精(jing)神、互相尊重和信任(ren)

? 表揚和獎勵工作中取得的(de)成就

? 公平(ping)而毫不遷就地管(guan)理員(yuan)工的表現和業績|

注重紀(ji)律

我們要努力：

? 用毫不(bu)妥協的正直(zhi)和(he)專業(ye)精神(shen)開展(zhan)我們的事(shi)業(ye)

? 保(bao)證工作(zuo)環境的安全和整(zheng)潔

? 制定并完成(cheng)工作(zuo)目標

? 恰當(dang)的為每個項目(mu)制定計劃、提供資源和配(pei)置人力

? 關注所有細節

? 即使不(bu)同意也認真執行上級的指令(ling)

以結果為(wei)導向，控制過程(cheng)

我們要(yao)努力：

? 為自(zi)己(ji)設定富有挑戰性的工作(zuo)目標

? 把注意力放在獲得工作結果上，嚴密控制過程

? 主動(dong)承(cheng)擔責(ze)任(ren)

? 進行(xing)建設性的(de)沖(chong)突并解決問題

? 不(bu)偏(pian)不(bu)倚的執(zhi)行上級指令和工作計劃追求(qiu)更(geng)高(gao)質量

我們要(yao)努力：

? 不斷提高(gao)質量標準和業績標準

? 把(ba)好事做好

? 不斷學習(xi)和進步(bu)

? 為自己的工作(zuo)和(he)公司(si)感到驕傲

全員要(yao)求：

1.責(ze)任（我(wo)們是自身選(xuan)擇和行(xing)動(dong)的主(zhu)人，對其實現(xian)承擔責(ze)任）

2. 建設性沖(chong)突（在真實可信的(de)基礎上，在適宜的(de)條件下以(yi)適當(dang)的(de)方(fang)式為自(zi)己(ji)和(he)自(zi)己(ji)的(de)觀(guan)點(dian)仗義執言）

3. 總結(jie)（包括尊重事(shi)實，在(zai)做(zuo)事(shi)時關注于(yu)事(shi)，并能積(ji)極接受價值、目標、計劃的相關信息、知識以及反饋；在(zai)了解外部世(shi)界的同(tong)時，體察自己內心(xin)世(shi)界，這樣(yang)才不(bu)盲目行事(shi)）

4.目(mu)標（在生活或工作中明確(que)自身短(duan)期和(he)長期的目(mu)標，同時確(que)認(ren)要實(shi)現(xian)目(mu)標所采取的行動(dong)，和(he)組織資源并監督或是(shi)否(fou)改變計劃）驕(jiao)傲(ao)

5.承諾（表達與行(xing)(xing)動(dong)間(jian)保(bao)持一致，輕利(li)重承諾，以實(shi)際(ji)行(xing)(xing)動(dong)實(shi)現我們所尊崇的價(jia)值觀(guan)）

6.共享（組織價值與全(quan)員之間(jian)的(de)共享；個(ge)人經驗、能(neng)力與全(quan)員的(de)共享）